Los refugiados podrían tener solo 10 días para responder antes de perder su estatus.
Lo que está sucediendo
Se espera que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publique una norma el 14 de octubre de 2026 que reduzca el tiempo que tienen los refugiados para responder a una solicitud de asilo.Aviso de intención de rescindir el contratode 30 días a 10 días.
Esto es una advertencia de que el gobierno tiene la intención de revocar la condición de refugiado de alguien, no un aviso de que la condición de refugiado de todos vaya a terminar.
La norma entraría en vigor inmediatamente después de su publicación, y se aceptarían comentarios del público durante los 30 días posteriores.
Por qué es importante
Los refugiados tendrían mucho menos tiempo para encontrar un abogado, obtener interpretación, reunir documentos y explicar por qué deberían conservar su estatus. La norma previa establece que el estatus de refugiado puede ser revocado cuando el USCIS determina que la persona no cumplía con la definición legal de refugiado al ser admitida en Estados Unidos.
Impacto e implicaciones potenciales
Un plazo más corto podría dificultar una respuesta eficaz, especialmente para las personas que se enfrentan a barreras lingüísticas o a un acceso limitado a asistencia jurídica.
Perder la condición de refugiado también puede poner fin a la autorización de trabajo vinculada a dicha condición y exponer a una persona a un proceso de expulsión.
La recepción de esta notificación debe tratarse como un asunto legal urgente.
Fuentes: Resumen de AILA;norma anticipada del DHS.
Renovar el estatus de trabajador temporal podría volverse más difícil, incluso cuando nada ha cambiado.
Lo que está sucediendo
El DHS ha propuesto eliminar una política llamada“respeto a las aprobaciones previas.”Esto significa que los funcionarios de inmigración ya no tendrían que dar importancia a una aprobación anterior al revisar una prórroga que involucre al mismo empleador, trabajador y hechos básicos.
La propuesta afecta a los trabajadores con visa H-1B y a otras peticiones de trabajadores temporales contempladas en la normativa, incluidos los casos L-1.
Se trata de una propuesta, no de un cambio definitivo.
Por qué es importante
Una aprobación previa nunca ha garantizado una segunda aprobación. Sin embargo, eliminar esta política podría implicar un escrutinio más exhaustivo de los casos que ya han sido revisados. El DHS afirma que el cambio ayudaría a identificar errores, casos de inelegibilidad y fraude.
Iimpacto
Tanto los trabajadores como los empleadores podrían enfrentarse a más solicitudes de documentos, gastos legales adicionales y una mayor incertidumbre a la hora de planificar la continuidad del empleo.
La propia propuesta del DHS prevé solicitudes adicionales de pruebas y las consiguientes cargas administrativas.
El público dispondría de 30 días a partir de la publicación para presentar comentarios.
Fuentes: Derecho de Bloomberg;Propuesta anticipada del DHS.
Presentar la solicitud de renovación del permiso de trabajo a tiempo puede que ya no evite una interrupción en el permiso para trabajar.
Lo que está sucediendo
El DHS ha emitido una norma final que hace permanente un cambio anterior que puso fin a las extensiones automáticas para ciertos documentos de autorización de empleo, a menudo llamadosPermisos de trabajo o EAD.
Anteriormente, los solicitantes que cumplían los requisitos podían recibir hasta 540 días adicionales de autorización de trabajo mientras se tramitaba una renovación oportuna.
La norma definitiva se publicará el 14 de octubre de 2026 y entrará en vigor en el momento de su publicación.
Por qué es importante
Solicitar la renovación de un permiso de trabajo no es lo mismo que tener permiso para seguir trabajando.Para las categorías afectadas, la autorización de una persona podría expirar antes de que el USCIS apruebe la renovación, incluso si la solicitud se presentó a tiempo. Esta norma no elimina la elegibilidad subyacente para solicitar la autorización de empleo.
Impacto
Los trabajadores afectados podrían sufrir interrupciones en sus ingresos, en las prestaciones que les proporciona el empleador y en su progresión profesional.
Existen preocupaciones que afectan a los cónyuges con visa H-4 de trabajadores con visa H-1B y a otros solicitantes.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) reconoció la posibilidad de interrupciones temporales en el empleo y las consiguientes pérdidas de ingresos y prestaciones.
El efecto depende de la categoría y las circunstancias de la persona; esto no debe describirse como una prohibición de todos los permisos de trabajo para inmigrantes.
Fuente: Informe de OrissaPOST/IANS.
Un nuevo proyecto de ley aboliría el ICE y reemplazaría al DHS, pero aún no es ley.
Lo que está sucediendo
La representante Delia Ramirez presentó a laLey de Reimaginar la Seguridad, lo que desmantelaría el DHS y aboliría el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP).
La propuesta crearía un Departamento de Seguridad Comunitaria y transferiría otras responsabilidades gubernamentales a diferentes departamentos.
ElLa propuesta pondría fin a las principales autoridades de detención de inmigrantes, exigiría la liberación de los inmigrantes detenidos en un plazo de seis meses y transferiría las funciones de inmigración civil al Departamento de Justicia.
La respuesta ante desastres, la seguridad del transporte y otras funciones esenciales continuarían a través de agencias reorganizadas.
Por qué es importante
El proyecto de ley plantea una cuestión política fundamental: ¿debería gestionarse la inmigración principalmente mediante la detención y la aplicación de la ley, o a través de un sistema civil más centrado en la comunidad? Quienes lo apoyan enfatizan la rendición de cuentas y el bienestar de la comunidad; los críticos cuestionan cómo una reorganización tan radical podría mantener las operaciones gubernamentales esenciales.
Impacto e implicaciones potenciales
De aprobarse, el proyecto de ley cambiaría sustancialmente los sistemas de detención, las operaciones fronterizas y la administración de la inmigración.
Por ahora, ofrece una propuesta para la promoción y el debate en el Congreso, no una protección inmediata contra la aplicación de la ley.
La presentación de este proyecto de ley no ha supuesto la abolición del ICE ni del DHS.
